PIRÁMIDE DE MASLOW
–Maslow
diseñó una escala de necesidades en forma de pirámide con cinco niveles. Los
cuatro primeros niveles son llamados los que agrupan las necesidades básicas, las
primordiales.
–El
quinto nivel, el superior, se lo llama el de la «auto realización», «motivación
de crecimiento»
McGREGOR
–Un autor que ha
contribuido a la influencia de la teoría de Maslow en la psicología
organizacional es McGregor, en su obra El aspecto
humano de las empresas (1960) ha contrapuesto la teoría tradicional de la
organización de carácter mecanicista (Teoría X) con una nueva visión más
humanista que ha de fundamentarse en una concepción más positiva del ser humano
(Teoría Y). En esta teoría es esencial la jerarquía de necesidades establecida
por Maslow que McGregor sintetiza
en 3 niveles:
–necesidades fisiológicas
y de seguridad,
–necesidades sociales,
–necesidades de
autorrealización
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